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Team-Search im Engpassmarkt

Die Gewinnung von erfahrenen Teams im Markt kann ein entscheidender Hebel auf das eigene Wachstum sein. Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung in der Gewinnung von Teams und dem Aufbau ganzer Organisationsbereiche:

  • Attraktives Vergütungs- und Honorarmodell
  • Festpreisgarantie
  • Hohe Erfolgsorientierung im Vergütungsmodell
  • Branchenkompetenz im festem Projektteam
  • Entwicklung des optimalen Anforderungsprofils
  • Detaillierte Markt- und Umfeldanalyse
  • Feasibility-Phase mit klaren Marktfeedbacks
  • Stufenweise Ansprache von Einzelpersonen
  • Identifikation von Teamstrukturen
  • Analyse von Teamkonstellationen
  • Begleitung der Teamgespräche
  • Management der Team-Dynamik
  • Team-Diagnostik auf Wunsch
  • Konstantes Reporting und KPI-Management
  • Retention von Kandidaten
  • Talent-Pool-Management

Nutzen Sie unserer Erfahrungen in der Suche, Ansprache und Gewinnung von Teams aus dem Wettbewerbsumfeld.

High-Performance-Team-Search für die Gewinnung gesamter Teamstrukturen

Mit unseren TEAM Search-Services helfen wir Unternehmen gesamte Teamstrukturen in speziellen Marktsegmenten zu rekrutieren. Dabei stehen 3-7-köpfige Gesamtteams aus bestimmten fachlichen oder branchenseitigen Funktionsbereichen im Mittelpunkt. Besonders im Beratungsbereich werden diese Services genutzt, um einen schnellen Kompetenzaufbau mit direkten Markt- und Kundennetzwerken aufzubauen. Im Umfeld von Industrieunternehmen nutzen wir die gleichen Vorgehensweisen und Methoden zum Aufbau gesamter Organisationsbereiche – hier vornehmlich im Vertriebsbereich. Im Mittelpunkt steht dabei eine „Recruit & Build“ Philosophie, in welcher wir Top-Down zunächst die Führungsperson suchen und gewinnen und dann gemeinsam mit dieser das Idealteam zusammenstellen.

Die Services werden ergänzt durch entsprechend optionale Teamdiagnostikmodule und auch umfassende Kompetenz- und Potenzialmessungen. Auf Wunsch können darüberhinaus auch teamspezifische Kunden- und Marktzugänge in Form von Business Case Validierungen überprüft und abgleitet werden. Der kritischste Faktor einer Teamrekrutierung ist die schwer planbare Dynamik von Einzelpersonen während des Gesamtprozesses. Diesen Prozess steuern wir im Sinne des Kunden begleiten etwaige Probleme von der Startphase hinweg eng angebunden an die Einzelpersonen.