Ihr Hochleistungspartner im Recruiting von Top-Talenten in Engpaßmärkten

Top-Unternehmen stehen wir als Full-Service-Partner beim Recruiting zur Seite. Mit einem Hauptfokus auf Fach- und Führungspositionen verschiedener funktionaler Bereiche und Branchen, haben wir in den zurückliegenden 10 Jahren Methoden und Instrumente geschaffen, welche individuelle Besetzungsprojekte bei Einzelpersonen oder Teams über- durchschnittlich erfolgreich begleiten. Der Hauptanteil unserer Arbeit richtet sich auf den sogenannten Mid-Market aus. Dieser faßt die Gehaltsklassen zwischen EUR 70-150k zusammen und adressiert mit einem vielfältigen Mix aus verschiedenen Recruitinginstrumenten Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen funktionalen Feldern.

Innovativer Recruiting-Mix – zugeschnitten auf Ihren Bedarf
In jedes Projekt bringen wir umfassendes Markt- und Branchenverständnis, sowie korrespondierende Kandidatennetzwerke in den Prozeß ein. Wir differenzieren uns in unserer Arbeitsweise deutlich von anderen Unternehmen im Markt. Unsere Methoden der Kandidatengewinnung setzen auf traditionellen Instrumenten auf – runden diese aber durch neue, innovative Ideen und Konzepte ab. Wir verstehen uns als Berater und Projektmanager - sind gleichzeitig aber auch eine begeisternde Repräsentanz Ihres Hauses im relevanten Kandidatenmarkt. Auf Wunsch integrieren wir eine qualitativ hochwertige Potenzialanalyse der jeweiligen Bewerber in den Prozess. Dies ist sowohl für den Bewerber als auch für Sie ein ideales Instrument, um den Start in eine gemeinsame Zukunft zu überprüfen.

Planungstool für Ihren Projekterfolg – unsere „Recruiting-Scorecard“

Unser Ziel ist mit den besten Unternehmen einzelner Branchen wirtschaftlich erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir legen größten Wert auf eine hohe Attraktivität des Arbeitgebers, welche durch eine solide Unternehmenskultur, klare Wachstumsstrategien und spannende Karriereoptionen geprägt sein sollte. Gelebte Differenzierungsmerkmale sind dabei unabdingbare Voraussetzung. Nur so kann unser Unternehmensziel „rarepeople for rarecompanies“ gemeinsam erreicht werden. Dieser Anspruch hat in den letzten Jahren dazu geführt, daß wir einen starken Zustrom von Top-Kandidaten erhalten haben, welche sich über unser Karrierecoaching beruflich neu orientieren wollten – und dies in einem eigentlich sehr passiven Kandidatenmarkt, wo Angebot und Nachfrage die Seite getauscht haben.

Lassen Sie uns einfach gemeinsam herausfinden, in welchen Feldern wir Ihnen Unterstützung anbieten können. Sie können uns gerne jederzeit telefonisch kontaktieren oder das Kontaktformular auf der rechten Seite nutzen. Wir melden uns umgehend zu einem ersten Gespräch. Gerne bieten wir Ihnen auf Basis unserer „Recruiting-Scorecard“ eine unverbindliche Analyse Ihrer Rekrutierungsprojekte – so lernen wir uns am besten kennen.