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Perspektiv-Coaching

Nutzen Sie unsere zielgruppenspezifischen Coaching-Services für einen gemeinsamen Blick in die Zukunft

Wie im Hochleistungssport verstehen wir uns als leistungsorientierter Coach und Vertrauensperson für unsere Kandidaten. Dabei verfügen wir nicht nur über solide Methoden und einen guten Instinkt für das Potenzial eines Kandidaten, sondern können auch fundiertes Wissen zu Unternehmen, Märkten, Trends, Chancen und Risiken in den Entscheidungsprozess einbringen. Unser Ziel ist es, ausgewählte Personen langfristig entlang aller Karrierezyklen zu begleiten. Die Karriereentscheidung für den nächsten Schritt sehen wir als wichtiges strategisches Projekt – und so möchten wir es auch behandeln.

Grundlage für jede Karriereentscheidung ist dabei zunächst ein besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit und Potenziale. Wir verbinden unsere Erfahrung im Markt und in der Personalentwicklung mit kompetenter psychologischer Diagnostik und Grundprinzipien der Systemischen Beratung zu einem einzigartigen, zielorientierten Coaching-Ansatz. Wir laden Sie dazu ein, dies für sich zu nutzen.

Das rarecompany Perspektiv-Coaching

Als methodische Basis für Persönlichkeitsanalyse und Potenzialbetrachtung nutzen wir eine bedarfsgerecht zusammenstellbare Kombination computergestützter Verfahren, deren Ergebnisse in unser Perspektiv-Coaching integriert werden. Ein obligatorischer Baustein ist die Insights® Discovery Präferenzanalyse – ein weltweit führendes Instrument, das von vielen Fortune 1000 Unternehmen als Basis für eine zielführende Personal- und Teamentwicklung eingesetzt wird.

Darüber hinaus verwenden wir über das Hogrefe TestSystem eine Reihe diagnostischer Testverfahren, die eine genauere Selbsteinschätzung in karriere-relevanten Bereichen der Persönlichkeit, der Leistungsmotivation, der sozialen Kompetenz und der Leistungsfähigkeit ermöglichen.

Durch diese mehrdimensionale und optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Datenbasis, erweitert durch Kompetenzmodelle der rarecompany AG, wird eine umfassende Grundlage für den weiteren Beratungsprozess gebildet. So entsteht ein einzigartiger Coachingansatz, der bedeutsam für das eigene Selbstverständnis, die ideale Karrierestrategie sowie die Entwicklung Ihrer individuellen Potenziale ist.

Computergestützte Einschätzungsverfahren

Wie oben aufgeführt, verwenden wir zur Generierung einer soliden Datenbasis zwei moderne, computergestützte Einschätzungssysteme: Insights® Discovery und das Hogrefe TestSystem. Im Folgenden finden Sie den Zugangsbereich für den Fragebogen:

 

Deutsche Version
Englische Version
rarecompany Karrierecoaching
Unser Coachingmodell ist für die individuellen Anforderungen an unterschiedliche Karrierephasen ausgerichtet. Bitte finden Sie diese aufgearbeitet in folgenden Broschüren zum Download.
Bedarfsgerechtes Karrierecoaching
Gesamtübersicht zum
Perspektiv-Coaching

Unser Coachingmodell gibt Ihnen einen klaren Blick auf sich selbst und definiert für verschiedene Karrierestufen den Blick nach Vorne.

Perspektiv-Coaching
für Young-Professionals

Sie verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung ? Wir coachen Sie bei der Ausrichtung Ihrer weiteren Karrierestrategie ?

Perspektiv-Coaching
für Professionals

Sie verfügen über 4-6 Jahre Berufserfahrung ? Wir gestalten mit Ihnen den Plan für eine langfristige Karrierestruktur.  

Perspektiv-Coaching
für Führungskräfte

Sie blicken auf eine erfolgreiche Führungslaufbahn zurück ? Wir suchen als Executive-Coach an Ihrer Seite den nächsten Schritt.