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rareCOMPANY

People, Passion, Performance

rarecompany (rare = selten, besonders, außergewöhnlich) wurde im Jahr 1999 gegründet und fokussiert sich seitdem auf die Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in strategischen Engpassmärkten. Wir sind Experten für die Rekrutierung im Beratungsmarkt, sowie im Inhouse-Consulting und den strategischen Stabsbereichen des CxO-ECO-Systems.

Wir blicken auf mehr als 1.000 erfolgreiche Besetzungsprojekte zurück. Mit 4 fokussiert agierenden Practice-Groups, 18 festangestellten Experten, sowie der gewachsenen Kompetenz aus 7 Teilmärkten haben wir uns in vielen Segmenten als präferierter Rekrutierungspartner von namhaften Industrieunternehmen und Unternehmensberatungen etabliert.

Wir verstehen uns als hochwertig agierende Executive-Search-Boutique, welche den Begriff des High-Performance-Recruiting ® geprägt und im Markt verankert hat. Für unsere Mandanten sind wir vertrauter Partner auf Augenhöhe – mit einem umfassenden funktionalen und branchenseitigen Know-How. Für unsere Klienten auf Kandidatenseite verstehen wir uns als Career-Coach und stetiger Begleiter bei der Suche nach dem nächsten beruflichen Schritt.

rareBRAINFOOD

In einem Vorstellungsgespräch bietet Ihnen der Personalchef ein Spiel an: „Wir addieren ausgehend von der Zahl 10 immer abwechselnd eine Zahl zwischen 1 und 10 auf die neue Summe. Wer am Ende auf genau hundert addiert, hat gewonnen. Ich fange an, um Ihnen das zu demonstrieren: Also 10+2=12. Nun ist es an Ihnen“.

Können Sie gewinnen ?
Antwort
Wie viele Hunde gibt es in den USA ?
Antwort
In einer Familie hat jeder Sohn gleich viele Schwestern und Brüder. Jede Tochter hat aber doppelt so viele Brüder wie Schwestern. Wie viele Söhne und Töchter hat die Familie ?
Antwort
Im Weinkeller von Herrn Best lagern 200 Flaschen Wein. Da Herr Best lieber Rotwein als Weißwein trinkt, sind 99% seiner Flaschen Rotweine. Der Rest ist Weißwein. Wie viele Flaschen Rotwein muss Herr Best trinken, um den Anteil des Rotweins in seinem Keller auf 98% zu senken ?
Antwort
Welcher Tag ist morgen, wenn vorgestern der Tag nach Montag war ?
Antwort
Der MBA Absolvent Peter Clockwork hat ein erstes persönliches Bewerbungsgespräch beim CEO eines Fortune 500 Unternehmens. Im Vorzimmer angekommen, fragt er die Vorstandssekretärin : „Guten Morgen Frau Clever – mein Name ist Peter Clockwork – ich habe ein Vorstellungsgespräch. Könnten Sie mir kurz sagen wie spät es genau ist ?“. „Gerne erwiderte Frau Clever“. „Wenn Sie einfach ein Viertel der Zeit seit Mitternacht bis jetzt zur halben Zeit von jetzt bis Mitternacht hinzufügen, dann haben Sie die genaue Uhrzeit.“
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Ein Schwimmer braucht in einem 50m Becken für 20 Bahnen 16 Minuten. An einem Tag ist die Gegenstromanlage in Betrieb, die mit einer Geschwindigkeit von 0,5m / s konstant in die gleiche Richtung strömt. Der Schwimmer schwimmt dennoch 20 Bahnen. Ist der Schwimmer gleich schnell oder hat die Gegenstromanlage einen Einfluss auf die geschwommene Zeit ?
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Neun Unternehmensberater sitzen bei einem Abendbier zusammen und diskutieren über ihre Gehälter. Alle wollen wissen, wie viel sie im Vergleich zum Durchschnitt verdienen, aber niemand will seinen Verdienst den anderen mitteilen. Wie kann man ohne Hilfsmittel den Durchschnittsverdienst ermitteln.
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rarePERSPECTIVES

Karriereentwicklung für Young-Professionals aus der Unternehmensberatung – was ist der optimale nächste Schritt ? Dieser entscheidet zu 75% über Ihre langfristige Karriere.

Für viele Young-Professionals aus der externen Unternehmensberatung stellt sich nach 3-4 Jahren die Frage: whats next? Die Antwort darauf ist vielfältig. In unseren mehr als 12 Jahren Erfahrung bei der Begleitung von Karrieren, haben wir vielfältige Handlungsoptionen entwickelt.


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Zukunft Consulting – eine Betrachtung von Trends und Mustern für die kommenden 5 Jahre


Der Consultingmarkt befindet sich auf nahezu allen strukturellen Dimensionen im Wandel. Der Markt konsolidiert. Die großen Berater erweitern ihre Servicebreite, um dem Kunden variantenreichere Angebote anbieten zu können. Immer mehr kleinere Beratungen entstehen als Ausgründung der Großen mit entsprechender Spezialisierung.


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Sprungbrett in Richtung Linienkarriere – von externer Beratung ins Inhouse Consulting ? Reality Check und Chancenbetrachtung.


Der Wunsch eines jeden Unternehmensberaters ist nach durchschnittlich 5-7 Jahren Tätigkeit auf facettenreichen Projekten mit viel Abwechslung und einer breit gefächerten Branchenvielfalt einen Schritt in Richtung mehr Stabilität, unternehmensseitiger Verankerung und weitergehender Spezialisierung zu suchen.


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rareJOBS

Senior Manager Produktentwicklung (m/w)
Senior Manager

Unser Kunde, ein deutscher Kabelnetzbetreiber aus dem Raum Süddeutschland, sucht einen innovativen Senior Manager Produktentwicklung (m/w).

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Outsourcing Specialist – Client HR (m/f)
Manager

Our Client is a global leader in business consulting and technology solutions. Ranked in the top tier of Forbes’ 100 most innovative companies.

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Leiter Projektmanagement BI (m/w)
Manager
80.000-90.000 €

Unser Kunde, ein deutscher Kabelnetzbetreiber aus dem Raum Süddeutschland, sucht einen engagierten Leiter Projektmanagement BI (m/w).

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Business Analyst B2C (m/w)
Manager
75.000-80.000 €

Namhafter, deutscher Kabelnetzbetreiber

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Customer Experience Manager (m/w) im Bereich visuelle Medien
Manager

Die rarecompany vertritt aktuell einen namhaften Kabelnetzbetreiber.  Wir unterstützen das Unternehmen bei der Suche nach einem Customer Experience Manager (m/w), der in seiner Rolle das Endkundenmanagement mitgestaltet und verbessert.

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Mitarbeiter Corporate M&A (m/w)
Manager & Professional

Unser Kunde ist ein internationaler Handelskonzern und beschäftigt ca. 300.000 Mitarbeitern weltweit. Zur Verstärkung seines Teams in Nordrhein-Westfalen sucht er zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Coporate M&A (m/w).

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Engagement Manager / Client Director (m/w)– Services Lines
Professional & Manager & Senior Manager

Unser Kunde zählt zu Top 10 Technologiekonzernen weltweit. Innerhalb der Anbieter hochwertiger IT-Service-Dienstleistungen zählt das Unternehmen zu den mit Abstand am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt. Von Business Strategie über IT-Consulting bis hin zu individueller Applikationsentwicklung, Outsourcing und Cloud-Services. Das Unternehmen bietet ein ganzheitliches Servicespektrum auf höchstem Qualitätsniveau. Im Rahmen der europäischen Wachstumsinitiative baut unser Kunde seine zentraleuropäischen Strukturen auf allen Ebenen der Linien- und Beratungsorganistion weiter aus.
 
Das europäische Management wird neu organisiert und auf die lokale Ebene überführt. Dabei entstehen neue Rollen im Industry-Leadership-Bereich (Fokus: Go-to-Market und Growth, nicht Delivery). Für das Marktsegment Service Lines ist die Leadership Position mit Markt- und Personalverantwortung zu besetzen.

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Senior Consultant, Manager (m/w) – Prüfungsnahe Beratung
Professional & Manager

Unser Mandant ist ein führendes Beratungshaus im Bereich der Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahen Beratung.  Aktuell  soll gezielt das Team prüfungsnahe Beratung mit Fokus auf die Financial Services Branche verstärkt werden. Positionierungen in diesem Bereich sind an den Standorten Hamburg, Düsseldorf, München oder bevorzugt Frankfurt a.M. möglich.

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Engagement Manager / Client Director (m/w) – Insurance Industry
Executive & Manager & Professional

Unser Kunde zählt zu Top 10 Technologiekonzernen weltweit. Innerhalb der Anbieter hochwertiger IT-Service-Dienstleistungen zählt das Unternehmen zu den mit Abstand am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt. Von Business Strategie über IT-Consulting bis hin zu individueller Applikationsentwicklung, Outsourcing und Cloud-Services. Das Unternehmen bietet ein ganzheitliches Servicespektrum auf höchstem Qualitätsniveau. Im Rahmen der europäischen Wachstumsinitiative baut unser Kunde seine zentraleuropäischen Strukturen auf allen Ebenen der Linien- und Beratungsorganistion weiter aus.
 
Das europäische Client-Management wird neu organisiert und auf die lokale Ebene überführt. Dabei entstehen neue Rollen im Engagement-Manager Bereich. Für den Standort München suchen wir dabei einen erfahrenen Client-Director, welcher einen zentralen Kunden aus dem Versicherungs- und Financial-Services-Bereich übernimmt und entlang der gesamten Servicebandbreite aktiv weiterentwickelt.

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Industry Lead (Market Growth) (m/w) – Utility / Versorger / EVUs
Manager & Executive & Professional

Unser Kunde zählt zu Top 10 Technologiekonzernen weltweit. Innerhalb der Anbieter hochwertiger IT-Service-Dienstleistungen zählt das Unternehmen zu den mit Abstand am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt. Von Business Strategie über IT-Consulting bis hin zu individueller Applikationsentwicklung, Outsourcing und Cloud-Services. Das Unternehmen bietet ein ganzheitliches Servicespektrum auf höchstem Qualitätsniveau. Im Rahmen der europäischen Wachstumsinitiative baut unser Kunde seine zentraleuropäischen Strukturen auf allen Ebenen der Linien- und Beratungsorganistion weiter aus.
 
Das europäische Management wird neu organisiert und auf die lokale Ebene überführt. Dabei entstehen neue Rollen im Industry-Leadership-Bereich (Fokus: Go-to-Market und Growth, nicht Delivery). Für das Marktsegment Energieversorger ist die Leadership Position mit Markt- und Personalverantwortung zu besetzen.

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